Плюсы существования профсоюзов:
- возможность повысить эффективность участия человеческого потенциала в производственном процессе
- осуществление посредничества между работодателем и работниками
- трудовое законодательство РФ и международное трудовое право предусматривают обязательное участие представителей работников в регулировании трудовых отношений
- профсоюз обеспечивает донесение информации до каждого работника
- содействие правовому разрешению конфликтов, в случае их возникновения, снижению социальной напряженности в коллективе
- участие в работе по охране труда и здоровья работников, обучение работников основам охраны труда. Укрепляя производственную дисциплину и постоянно контролируя условия труда коллектива, профсоюз оказывает работодателю неоценимую помощь - ведь в случае травмы или гибели рабочего работодатель несет ответственность вплоть до уголовной
- организация культурно-массовой и спортивной работы в коллективе
Профсоюз сегодня:
- Заключает соглашения и коллективные договоры.
- Взаимодействует с органами законодательной и исполнительной власти, представляя и защищая права и интересы членов Профсоюза.
- Инициирует начинания, направленные на развитие творческой деятельности, рост профессионального мастерства работников.
Осуществляет контроль за:
- исчислением и выплатой заработной платы;
- правильностью ведения трудовых книжек;
- созданием безопасных и здоровых условий труда;
- оказывает бесплатную юридическую помощь;
- помогает решать профессиональные проблемы.
Основная цель:
Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне дошкольного учреждения при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателем.
Задачи:
- Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.
- Создание условий для реализации и защиты трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
- Представительство прав и интересов членов Профсоюза в соответствующих органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателем.
- Участие в нормотворческой деятельности, разработке и реализации программ развития образования на уровне дошкольного учреждения в интересах членов Профсоюза.
- Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по обеспечению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности Профсоюза по реализации уставных задач.
Основные направления деятельности:
- Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров.
- Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам.
- Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза.
- Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда.
- Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).
Социальные гарантии членов профсоюза
Педагогические работники имеют следующие трудовые и социальные права и гарантии в пределах, установленных настоящим Федеральным законом:
- право на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю
- право на ежемесячную денежную компенсацию в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и -периодическими изданиями
- право на доплаты за ученые степени и ученые звания в порядке и на условиях, определяемых законодательством Российской Федерации
- повышение квалификации за счет средств работодателя не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном нормативными правовыми актами
- право на аттестацию на квалификационную категорию
- ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации
- длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы
- право на досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
- иные трудовые и социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации
Член профсоюза имеет право на:
- Получение бесплатной юридической помощи по вопросам приема на работу и увольнения, оплаты труда, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций.
- Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.
- Получение материальной помощи.
- Получение новогодних подарков.
- Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь
- Получение льготной путевки в санатории
- Стать членом «Кредитно-сберегательного союза работников образования»
- Проведение совместного досуга: корпоративных праздников (в честь Дня учителя, нового года, 8 марта), посещение бассейна и т.д.
Все это помогает нам лучше узнать друг друга, а значит наш коллектив, становиться сильнее.
Чего мы добились
- Приобретения профсоюзных путевок в санотории России с 20% скидкой. Скидки распространяются на близких родственников, детей и действуют во всех здравницах, сотрудничающих с ЗАО «СКО ФНПР Профкурорт».
- Посещения бассейна членами профсоюза с 40% скидкой.
- Возможность отдыхать по бесплатным путевкам, педагогам участвующим к конкурсах, в центре отдыха «Рассвет» в городе Геленджик.
- Получение выплат стимулирующего характера в размере 3.000 рублей работниками, не вошедшими в перечень категорий работников образовательных учреждений в соответствии с краевой целевой программой «Развитие образования в Краснодарском крае», из муниципального бюджета.
- Увеличения суммы денежной компенсации выплачиваемой на книгоиздательскую продукцию и периодические издания, педагогическим работникам до 115 рублей.